― 採用情報 ―
採用メッセージ
- 人と接するのがお好きな方
- 笑顔に自信がある方
- ファッション・衣料に興味がある方
当社は、マンパワーの充実・発展こそが成長の基本という考えをベースに、綿密なステップによる人材教育プログラムを実施。長年培われてきた経験とノウハウで、多くの人材を育ててきました。
経験は問いません。次世代を担うプロを目指す方、私たちと一緒に働きませんか？
仕事紹介
■営業
各店舗を担当し、売上げアップを図ります。地域性や競合店の有無など、各店毎に合った戦略を打ち出さなければならないので、創意工夫は不可欠。売上げ向上は仮説・立案・実行・検証がものを言います。また、スタッフの採用・育成も行います。
■生産管理
工場内の生産性を高めるためのルール作りを行います。手作業が多い各工程の中から改善点を発見するためには、物事をゼロベースから考えられることが不可欠。業務改善は、仮説・立案・実行・検証がものを言います。
■配送
お店でクリーニング品の受け渡し、検品、タグ付け、お渡しなどの接客業務をお任せします。お店の顔として明るく笑顔で接客をお願いします。お客様とお話する機会も多いのでコミュニケーションスキルが磨かれます。生活に役立つクリーニングの知識も身に付きます。
■事務
お客様へのクリーニング品の集配・配送業務です。個人によって、行く地域が決められているので分からない道もスグに覚えられます。はじめは先輩に同行し、仕事の手順などを覚えて下さい。やる気のある人には責任のある仕事をどんどんお任せします。
採用の流れ
| STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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| STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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| STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。